Senior Cees is vakkenvuller: “Ik werk door uit passie, niet uit noodzaak”
Pensionado’s werken steeds langer door. Sterker nog, er is een toename in de bereidheid van ouderen om door te werken na hun AOW-gerechtigde leeftijd. Dat geldt ook voor de 70-jarige Cees, die vakkenvuller is omdat hij graag bezig wil blijven. Nadat hij op zijn veertiende begon met werken had hij een lange carrière. Tot de dag dat hij met pensioen ging. "Dan denk je, dat is leuk. Maar niks is minder waar." Voor de serie ‘Hoe werkt Nederland’ spreekt AD.nl met AOW’ers die blijven werken na hun pensioen. Ze gaan met Cees in gesprek over zijn rol als gepensioneerde vakkenvuller, en bekijken waar deze groeiende trend onder 67-plussers vandaan komt.
Bezig blijven
Cees heeft ervoor gekozen om als vakkenvuller aan de slag te gaan, maar niet omdat hij het geld nodig heeft. "Ik kan niet stilzitten," zegt hij. Hij begon al vroeg met werken en werd chauffeur. Hij ging nooit naar school, maar had veel plezier in zijn werk. Toen hij met pensioen ging, kwam hij veel thuis te zitten. "Je ploft op de bank neer. In de winter kun je niks doen, nergens heen. Je kunt niet met de caravan weg vanwege het vaak slechte weer in Nederland. Eigenlijk moet je van alles doen, maar je doet niks meer," vertelt Cees. Het pensioen deed hem geen goed: hij kwam veel aan en voelde zich ongelukkig. Via zijn supermarkt kwam hij erachter dat ze nog vakkenvullers zochten en open stonden voor senioren, en zo geschiedde. "Ik vind het heerlijk. Het gaat allemaal veel makkelijker dan voorheen, dat merken ze om me heen ook. Toen ik hier net begon, stond ik bovenaan de trap naar adem te snakken, nu kan ik dat allemaal makkelijk hebben."
Een groeiende trend onder 67-plussers
Net als Cees zijn er steeds meer AOW'ers die ervoor kiezen om door te werken na hun pensioen. Hanna van Solinge, expert arbeidsmarkt en pensionering, merkt op: "Ik denk dat het is toegenomen omdat mensen van nu vitaler zijn dan die ouderen van, zeg, 20 tot 30 jaar geleden." Dit kan volgens Hanna ook te maken hebben met het feit dat ze ander, fysiek veel minder zwaar werk hebben gedaan. "We hadden eigenlijk verwacht dat naarmate die AOW-leeftijd hoger wordt, er toch minder belangstelling zou zijn voor doorwerken na pensioen, maar dat zien we eigenlijk niet," zegt Van Solinge.
De redenen om door te werken
De redenen waarom ouderen zoals Cees blijven werken, zijn divers. Volgens Van Solinge speelt geld een veel kleinere rol dan men zou verwachten. "Mensen werken door omdat ze de structuur van het werk missen, de sociale contacten, het nuttig voelen en bezig zijn." Cees beaamt dit: "Je blijft in contact met mensen, dat is eigenlijk het prettigste eraan. Lichamelijk sta ik er ook veel beter in dan voorheen, ik heb het heel erg naar mijn zin."
De meerwaarde van senioren
AOW-gerechtigde werknemers zoals Cees zijn een waardevolle toevoeging aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Ze zijn vaak bereid om uren te werken die anderen niet willen werken en vullen vaak de gaten binnen een bedrijf die moeilijk door andere werknemers te vullen zijn. Dit geldt bijvoorbeeld voor werk dat buiten de standaard werkuren plaatsvindt. Bovendien gaat het vereenzaming van senioren tegen. Cees vertelt: "Het voelt als een grote familie. Mensen zeggen goedemorgen en maken geintjes onderling. De knul waarmee ik de nieuwe vracht gelost heb, daar ga ik ook privé mee om. Het houdt je jong." In zijn vorige werk als chauffeur zat Cees vaak alleen in de auto, terwijl hij nu duidelijk merkt dat werken met mensen een positief effect heeft op zijn gemoedstoestand.
Blij en gezond
Werken heeft Cees niet alleen geestelijk, maar ook lichamelijk goed gedaan. Hij is afgevallen en voelt zich een stuk fitter dan toen hij niet werkte. "Ik werk hier met veel plezier en ga altijd met een prettig gevoel naar huis." Meer weten? Bekijk de volledige video van Cees hier.
In een tijd waarin steeds meer ouderen ervoor kiezen om actief te blijven, is Cees een inspirerend voorbeeld. Wil je ook na je pensioen nog aan de slag? Bekijk een van onze vele vacatures en ontdek waar jouw kwaliteiten goed tot hun recht komen. Liever op zoek naar AOW’ers die jouw team komen versterken? Plaats hier een vacature voor jouw organisatie.
Bron: AD.nl
